Con más de quince años desarrollando estrategias de crecimiento para empresas medianas, Esperanza combina su formación en psicología organizacional con experiencia práctica en consultoría. Su enfoque se centra en identificar patrones de comportamiento que limitan el rendimiento empresarial.
"He observado que las empresas más exitosas no son necesariamente las que tienen las mejores ideas, sino las que mejor entienden y gestionan las dinámicas humanas dentro de su organización."